Биометрические системы идентификации личности
В основе биометрических технологий лежит измерение уникальных, присущих конкретному человеку характеристик. Применяются биометрические системы безопасности везде, где существует потребность в идентификации личности.
Существуют следующие возможности идентификации:
- по отпечатку пальца;
- по лицу;
- по радужной оболочке глаза;
- по геометрии руки;
- по ДНК;
- на основе акустических характеристик;
- по рисунку вен.
BioTime
BioTime - интегрированная с 1С — современная биометрическая система идентификации по отпечаткам пальцев, 3D геометрии лица. Прикладывая палец к сканеру, сотрудник подтверждает свою личность —это действие фиксирует время прихода или ухода и открывает замок. Для сканирования могут применяться (на выбор):
- компактные USB-сканеры;
- напольные и настенные киоски;
- терминалы —доступна многофакторная аутентификация.
Оборудование интегрируется со шлюзами, калитками, замками, турникетами. Чтобы исключить невозможность использования при повреждении «контрольного» пальца, в нее заносятся резервные отпечатки (это увеличивает точность распознавания).
Биометрическая система идентификации личности по отпечаткам пальцев ведет учет рабочего времени и формирует отчеты в автоматическом режиме. Возможно SMS-оповещение. Предусмотрено 27 готовых отчетов, с помощью конструктора можно создать новые (в соответствии с индивидуальными требованиями). Имеется модуль календарного планирования для формирования графиков учета рабочего времени.
BioTime позволяет:
- исключить риск кражи или потери индивидуального идентификатора;
- свести к нулю возможность передачи «ключа» другому сотруднику или постороннему лицу;
- контролировать время прихода и ухода каждого сотрудника.
Благодаря BioTime мониторинг присутствия сотрудников на рабочем месте происходит в режиме реального времени. Управление осуществляется в корпоративном масштабе - данные всех филиалов агрегируются в автоматическом режиме.
BioFace — биометрическая технология на основе распознавание по 3d изображению лица, разработанная для системы учета рабочего времени и управления доступа BioTime
BioFace — система распознавания личности по 3D изображению лица основана на новой технологии, позволяющей получать точную математическую модель лица человека в 3D.
В крупных компаниях с большим штатом быстрая процедура контроля доступа - это требование бизнеса, удовлетворить которое позволяют решения распознавания личности на базе биометрической 3D-технологии распознавания лица.
Как и все биометрические технологии, трехмерное распознавание лица оперирует биологическими данными человека, что обеспечивает высокий уровень безопасности. Пароли, контактные карты, ключи можно украсть, потерять, скопировать, обменяться ими с другим человеком. Использование технологии распознавания лица BioFace это новый уровень безопасности Вашего предприятия в условиях опасной эпидемиологической обстановки. Ведь данные технологии предусматривают бесконтактную идентификацию.
Как это работает:
- При первой идентификации встроенный в терминал источник света проецируется на лицо пользователя. Структура света преобразуется в сетку на поверхности лица и создает уникальное световое изображение.
- Построенная модель лица пользователя преобразуется в математический шаблон, и таким образом записывается в базу данных.
- Впоследствии алгоритм сопоставления позволяет сравнить изображения лица пользователя с хранящимся в базе данных образом.
- Вычисление происходит в реальном времени и занимает доли секунды.
Преимущества
- Устойчивость к движению, наклонам и поворотам головы
- Идентификация пользователя в движении менее, чем за 1 сек
- Распознавание людей в очках, головных уборах, носящих бороду и усы
- Возможность различать близнецов
Опыт применения технологии BioFace
Система установлена в сервисном локомотивном депо Братское с 2018 года. Главная цель — повышение эффективности обслуживания и качества ремонта локомотивов. Отвечает за автоматизацию учета рабочего времени сотрудников и контроль доступа на объект, так как эффективно решает важную поставленную руководством компании задачу: наличие объективных данных о моментах времени регистрации явки/ухода для принятия управленческих решений. И, как следствие, возможность оптимизации оплаты труда с учетом реально отработанного времени.